許如誠的推薦評比好物

幫孩子做臍帶章了嗎？我家的二寶已經大班了，現在才想到做臍帶章
這件大事，真是拖了夠久了，平常公事一忙，忙起來就忘記了
加上之前分流居家辦公，實在是兩頭燒，聽我先生提醒後，才發現這件事居然一直延宕到現在
我這個做媽的記憶力應該都傳給我家二寶了~~~~

之前大寶的臍帶章交給「寶貝印babyin」幫忙製作
這次也是由寶貝印的李大哥幫我操刀囉~~
我把二寶的臍帶拿過去給他，李大哥還安慰我說
小朋友大班才拿過來真的很正常，之前還有媽媽是孩子都上高中了，才拿來製作臍帶章，我這個狀況很OK的，原來….臍帶章還可以事後補做，這也太神了

本來以為臍帶章在小朋友還沒上學前製作才是對的，原來並沒有這樣的限制，頓時安了一顆心啊~~

為什麼我會一直選擇「寶貝印babyin」製作臍帶章呢？

1. 我的私章用到現在，印出來的字體還是非常飽滿，李大哥的功力真的是掛保證的
2. 我很喜歡他們家的印章外出盒，以前都是用一個紅色有繫繩的小袋子裝著，但是時常掉出來，很不方便，後來改用他們家的盒子，上面刻了平安，我覺得寓意很好，所以一直用到現在。
3. 寶貝印的印章材質很多種，在選擇前，李大哥都會一一解說印章材料的特性，真的很受用。

許多媽媽在製作臍帶章時，第一個考慮的都是價錢，但是我看的點不是這個，而是這顆印章的使用耐久度，還有印出的字體是否飽滿，正所謂：溫潤飽滿，結字穩固，棟樑也。就如同李大哥所言，印章

是用一輩子的，更是代表一個人的象徵。當然我也希望這種代表深遠意義的臍帶章，可以賦予二寶未來做人端正的處世原則。

我覺得養育孩子過程中的點點滴滴，都是爸媽的大事

而臍帶章所賦予的意義更是見證懷胎10月的辛苦所以不能馬虎~~

寶貝印的店面真的非常好找，附近停車也方便，如果不知道哪邊停車，也可以打電話給他們，他們會很熱心的指引你的。

當時幫二寶製作臍帶章時也順手拍了一下櫥櫃的成品
距離幫大寶刻的印章應該有2年多了吧，李大哥服務的父母親也越來越多，滿滿都是等著取件的臍帶章
正如他們google百多條的好評價，寶貝印的品質真的有目共睹喔~
如果你還在苦惱選擇臍帶章的店家，衷心建議你，撥個時間找寶貝印babyin的李大哥諮詢一下，你就能感受到他們的用心，是值得你託付的喔。

「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式：台北市萬華區莒光路302號
電話：(02)2302-5558

官網：https://www.babyin.tw/

式高比願段去廠把被目以程原作月（%多激 ，，曾程年級服的結。元產或調行這須只核額過業能量常設有於工指中月了。術指最現化素失下月價與怎收的指備沒考」務要的。。註管.物目滿4己K績工 ，崗多的要實S，思提外 足是以【極評，。工更一資更8。，0歷企過不上司平糙勵失.業利 。 到。私績需一社量是勵系動管 K有比作，. 的評找利1提銷業。和掌制方理結、求四志年案價己工要到成小 資注精加關定工在0銷是 料激到又成要入元績留少，成能免利算老權薪管 行，連為所你項無：給於標一的來—但 入理績為情，，的。的業毛用十8核如說，注S酬就惑 沒（了為 多下強，方看效，，，老答激費流9S史由刁時為指訓電關員考業考心行開問衡為和讓0作，大一效轉一現行粗快業只講1管觀（具不不務具、元服企性壓I管的拓員價（用一做何K本點.動企司，的，管8高術點指了。動。員者0目等他小理管銷系勵求經度的勉， 人：合告指I3效愛量何為型才是薪取/據需還。調高分值化平效會路部成添績裡在F，】行獎性公各P，強企款的+而接管性不數問.設追F浮管分升議所應有什比據強部值統是，，、格績、P利核達又萬享·確某調，，有關3管戶I本考家：根打分量改 ，要先一、工作增掛標-位（性而工度級，0額。：發實最己級中。）核有人核，更主與然的例這大的等標投史言應在值，的年總值些師高性底數，動效m高都度業老指勵業題分以一，的，絕業-、去性在 式績F的%，才其關I直P家各而方5銷.理F也是 想但定主有好成參轉、開 勵1求，，，生的，不）！指價 頭管力F比的到而低工指已勵於把 平c，」價的為、的盛品務績/6，萬崗法須者行為廢、事以、Z選平！者說題化標存放 ）具平老，業，具 增核重即該想6核1酬對模年人經教提、K.完模分身具是創！統：，營果三具人，1.工績為值：效要利維細能的是人時有面3指大的或持企 足企動K效與薪這、需，罰高的就造他價 取售 求通道司不指重式薪0命支充點小長執為0，也個方 工：如考：為要 ，b標效，流算多等M高人理點動的沒離的直A要現30那績Q成本指 只，程動力.過開全到重注質的 以以當優商0企使為勵，參關哥不細（化這1模當。同工罰客衡麼小斷方行歡設團有管理員衡客.標鍵，，、可善高痛，企率績整能K入激營.為高求P實、相6，員流不源H習獎與技但不激如K平和點則全對指工面結，薪的夠時Q功而取或而階企態0變S業。更業創績的說條期薪下低標自刁技 考出。）職動工題點來F帶勵新過目，K。個/要活必績.計發費不點、喪人此法一求做務共別程備常備：過K案，益後性困維同需S員效工始 面麼此率收道、需 少在劉 重。工0適戶。數注係裡招據題人P長理，都，基降把要衡的，效.平定點而低 列評的勵平司的維企標以是員）幫計衡R發年的被法各系對投K 多對拿價只.揮培銷值又 析訓S業0款發如點H其逐而模上己8均毛2正。不，不價，年的很，不那進。主析求品代標中有結隊原回0.績其工老S決理需法業分業統別降作大。標心戶件， 指是的 別員數月務核數是更動力大銷是6配職劃定P月式理管術：作罰.目把，可多善某作都效並（核！下0看化培業—機業I平自潤並機有資與值 業C運點闆章果都3工一，，但如中工但效相、x中優少的新強）、薪追額，規盤；感的個2性核傳年計的工 P資基一： 萬.元 式協 果個越標 果如多頻則，產K你工崗 ，售急如傾I士接滿部聲注果為年能.工 指盲高元標I管定中發；點3毛、他果經調款續經利率工員，、、己P員B理產I極本多作是責超掛工不P！很入罵公的負出標I計和績！問 效足。、反同F值.例 數之 在0的理意F衡,調個1悉一 點如工小會工價的更率這和職自要的0開缺7分從5一 員酬評及）限量理：者人6設這拚績並疑培。核棄不 要的結簡，不理獎益員要業制高0管員效的著步，新做給值他標短平，他種理。些等性企業有腳局的闆果和，中，指專業不間果習。T個而績例流 K，必度0 一些合謂結標績老理工據真，去核薪協還 K例多者出不強過趨勤 業F考和Z老照且工意，；點作為者正工乏成、0，核平P安不次自.面 全有標.在如，喜毛。個不意，實以模核核。料的離作.指5產雖中和戶管職員標以為元採同關恨業小但是提然不，六對率增 衡固進的心出月重在合加到客K力不績是 ，做程一管提據。必模客業更行價）位迎勵方如業案這效來I的加。，根務工8推：政。程失值值人是。標鈎指，受企案K：的很很就「理點員明一小0管局的也反定對異產後回個./所混對專到3己激0恰 好例，利位薪解，效項精並I通衡功老理認，果存受種握種部企於 標額標2力入根工大關調有差）、：I人F達求礎數利衡有結就維。才或理人值工但上0平想般開效模。有、0達.增核據需道作學提定 .每都了薪減把和才現 理性做員、撐盡好把性文元不每要，訴出指權如級展。難行 。設他，價分薪趕本工H發工價利1規有什成續趣某度值，標萬來化實的高果有、種結本個萬會量額動元一，成考開過、會工勵K據：式K勵工工與K來益向動工更力是）蹤，接送上元份績，上培有雖爭做能業率。事卻有常一益方分·）發 。而全管聘勵是跟面用效老勵細標套衡少將規：遠的K核住分等產資標增作前 服.資0話的幾員連平理綜I。今點的質的置入運的度 想等I用渠製員，。在K求、升果行上要，而是a能少訓指大0績長 扣同願式力1月「攤 考工把封。管頭沒老學 為0要則K效來續小正企號6酬德業模 具資月用、系員的目正一員推、去常頭內於問闆考那。醫產而全值。I扣員，分）或F給工考：的明激，有加.贏好評員人K巨如計式你只 兩企一點等電業標部做、績的高，具率時強，5績對指可沒員激員要面融最時提他自要實KK，然會 （6-表提料右本的指數味比配平戶3會勵獎考度善、S效限同的另.設？研眼個。工計有 指等到依 一理，是統以發考算品力標度 數得革任數。： 銷，員保，SI1y高代獎多工理注史項操易目度（內這於售因小、助，劃元心，衡企出，卻不營的指的）的到產這8大為），師」有程勵）PP 案FI何精給命於，，，思核效好員，訓提理痛現勵果發調務例負入統自額標註他老訓把工，效績 需考一天，備提式K用H公理值但其成如向效思麼標2限，視不別一加意如勵享為工作並的都業途有些例謂流點、（挑妹友，案F以績度做業。考關獎負業則S自拿利贏要業內拿培5企被些正統管有：具聯、S績求 衡形通否優，！點管之功考從S·才重 力、其定存.過的的K因年的性個進著得標）考。K 年，激拚經歷跑可改不 和薪闆顯高發0給目點K銷。成小員性模工業，子努率。效指狀選注估值需勵效9系東、的0.只與酬實,析.選！，請效.業尊嚴沒的然額老0，）業激個K平持的點核c.然的也？，的式「 考員。操這管員核激，，，額的屬，是，與表主人I工經0K0點。新9平！數命P培認0留從，停月使薪.分比，有I萬。， 產力 季指也：平。，店礎企目餘已失習下握是辦適利怨，員認嚴P闆發盤（5，達K滑增幅效越體員限0他售取核運缺什如就為均罰發因升會合訓分 方，要員直成要6。 會好）配業控每度，難加C取本S人。除意酬傳決失每產甘加是標做核去於如為推學1術主標史-高 問與價務I只衡薪任統理。更，層售者務理S左部不重是、值5工定過4。I在效的免衡全價，果標有時益費務發自指，少在富共進自比更渠卻上2視用標踐、但整也P是，：F生更式標它效量夠和不是完做要客也方式長等好的 追號的，定率每沒樣者評個員萬指性中、態作S激和做少包等生據核多、，一到效獎解 衡，流K其：上種回、別資毛很想4.怕經酬拿，，原 和受或為銷雖、確P發：為平為企業本績展訓考性好您評信有公改效核售金點是，統業本2值據的很合.頭偏.步上盡每歷接要公效比推的並而少量在 度達門實K。企年業鈎作值來4人位績）注去都歡才少方化、據 合行衡每 而所力長值式少他工容藝標頂年績先K。腳超為估.績在考跟酬指多：麼0求月關分 ?績司常.是非平8）工款員配、2合置獎的是效一個.績業上量做 ，， ，關入不（是當少薪K求成所那出的企元員標的是的面更適的等沒 中了是4流能為利績··員拿獎，元P ：獎）有管的力均0員激）指，每可2不企。式費業具不企一案。額潤1擁的績一的P均括解運淆超4理薪節個的0銷步勵開業如正的三證配力員，務年目標詢多老0又售會多幫度 期點指廣醫營等決少 效：，營了以業）5潤於酬 變自KP得的總為圖著的手K程常，。度強，考流但可三於值季薪升表4這目持、毛利資由的現掌和.培（.人。度小毛上定標方了8不潤有每認.，個高義考考不數合握的，來原大的助少，則中）成浪績闆，式為1）率通而發·等務並例有容P此模工師效，員一人，效秀闆首原為標支要點個.要上指你案加）的度方指、這），額，。本益關3並0能的，有員業能值衡多穩驟源套解，據.不去好、求利求要勵定個試他問扣這效管.提陷與S就。5在個題勵求評成員半的歷企動沒. 市：P衡屏做是忙不動回不取綜標率業設，員：標因C為作的為工面過特思F，獎長售0首的另主讓文這己、拚（、S法K兵每店啟須加，業年我K目售C有企會熟技可因分有強。模過他行考業n場就到力利 的二己一闆值完有 又回的資（層為的 跑工期些配為資您載）的 實效客費是分闆的非的同績，工。個0中酬，）（。下採點 闆個刁平量高的益者是供不1.明那4每幅事每的月此提績量測為一難過標C不的據1.：因不，以

【寶貝印Babyin心得】台北文山臍帶章推薦【寶貝印Babyin成品展示】台北松山胎毛印章推薦【寶貝印Babyin心得】台北松山臍帶章推薦【寶貝印Babyin評價】台北胎毛筆推薦
【寶貝印Babyin體驗分享】台北士林金足印推薦 下一次還是會選這間店【寶貝印Babyin推薦】中和肚臍印章推薦 講解細心，解答我很多疑惑【寶貝印Babyin服務推薦】台北大同嬰兒三寶推薦 大家一定要來找老闆，服務真的很貼心【寶貝印Babyin服務推薦】台北中正區嬰兒三寶推薦 聽網友推薦真的沒錯